채용공고
- ㄷ
- 2016.07.28
- 진행상태
- 마감
- 조회수
- 13,350
1.모집직종 및 수행업무 |
가. 고급전문인력: 석·박사 학위 취득자로서 전문분야의 연구과제 등에 참여하면서 연구를 수행하는 업무 나. 연구실험직: 연구사업 과제에 직접 참여 또는 관여하여 연구업무를 지원 및 보조하는 업무 다. 기간제계약직: 행정업무를 지원 및 보조하는 업무 |
2. 고용계약기간 |
가. 고급전문인력 - 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능) 나. 연구실험직 - 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능) 다. 기간제계약직 - 최대 2년(1년 단위로 계약하여 연장 가능) |
3. 응시자격 |
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 나. 남자는 병역필, 면제자 또는 전문연구요원(현재 전문연구요원 근무 중으로 연구원으로 전직이 가능한 자, 신규 편입은 불가) - 관련 증빙자료 제출자에 한함 다. 모집분야에서 요구하는 전공 및 학위소지자 - 원서접수 마감일(2016.8.12.)까지 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(확인서) 제출 시에만 접수 가능 - 졸업예정자는 학교에서 발급하는 공식 졸업예정증명서를 제출하되, 접수마감일까지 증명서 발급이 불가한 응시자는 【붙임1】의 졸업예정확인서(지도교수, 학과장 서명 필요)를 작성하여 제출 요망 ※ 졸업예정자의 경우 발령예정일 전까지 학위 취득을 조건으로 함 |
4. 모집분야 및 전공 (명시된 전공 외 관련 학과도 지원가능하며, 관련 학과 여부는 서류심사에서 결정) |
근무지 |
모집 직종 |
모집분야 |
예정 업무 |
지원자격 |
채용일 |
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모집전공 (세부전공) |
학력 |
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대전 |
고급 전문 인력 |
A1. SFR원자로설계 |
- 소듐냉각고속로 원형로 우라늄 노심 비핵연료집합체 설계 및 장전전략 탐색 - 원자로동역학 전산코드에 기반한 원형로 안정성 평가 |
원자력공학 |
석사 |
10.01 |
A2. 설계종합 |
- 소듐냉각고속로 원형로 설계 및 품질보증 관리 - 소듐냉각고속로 원형로 특정설계 관련 설계문서 작성 및 관리 |
원자력공학, 기계공학 (열유체) |
석사 |
10.01 |
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A3. SFR계통설계 |
- 중간열교환기 및 잔열열교환기 구조해석 보조 - 일차냉각재 펌프 구조해석 보조 |
기계공학 |
석사 |
10.01 |
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연구 실험직 |
A4. SFR계통설계 |
- 소듐 열유체 종합효과 시험장치 유지관리 보조 - 능동잔열제거 열교환기 열전달 특성 실험장치 및 기자재 관리 |
기계공학, 화학공학, 전기공학 |
학사 |
11.01 |
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고급 전문 인력 |
A5. VHTR기술개발 |
- 초고온가스로 원자로 노심 핵설계 |
원자력공학 (원자로물리) |
석사 |
10.01 |
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연구 실험직 |
B. SMART노심설계 |
- SMART 설계문서 관리 - SMART 설계 품질보증지원 - SMART 설계종합 업무지원 |
이공계열 |
학사 |
12.01 |
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고급 전문 인력 |
C1. 경수로핵연료 기술개발 |
- 사용후핵연료를 모사한 수소장입된 핵연료 피복관 실험 |
신소재공학 |
석사 |
10.01 |
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연구 실험직 |
C2. 해양원전 핵연료개발 |
- 연구로 핵연료 도면 작성 - 해양원전 핵연료 도면 작성 - FM 표적 도면 작성 |
기계공학, 건축공학 |
학사 |
10.01 |
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고급 전문 인력 |
D1. 열수력안전연구 |
- 대형 열전달 실험 - 대형 증기응축/열전달 실험 - 대형 단상유동 계통 실험 |
기계공학 (열유체) |
석사 |
10.01 |
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연구 실험직 |
D2. 중대사고ㆍ 중수로안전연구 |
- 중대사고 실험 장비 유지 보수 - 방사선 안전 관리 업무 - 방사선 관리 구역에 대한 방사선 작업 관리 - 중대사고 실험 시설에 대한 방사선 안전 관리 |
기계공학, 전기공학, 전자공학, 원자력공학 |
학사 |
10.01 |
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고급 전문 인력 |
D3. 중대사고ㆍ 중수로안전연구 |
- 원자력 발전소 노물리 (중수로 코발트 생산 포함) 안전해석 - 중수로 안전 해석 |
원자력공학 |
석사 |
10.01 |
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E1. 중성자과학연구 |
- 중성자 산란장치용 시료환경장치의 관리, 개선, 유지보수 및 개발 |
물리학, 전기공학, 기계공학 |
석사 |
10.01 |
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E2. 중성자장치 개발관리 |
- 중성자 및 엑스선 소각산란을 이용한 연성 나노물질의 상거동 현상 및 자기조립 나노구조체 연구 - 중성자 소각산란 데이터 분석 기술 개발 |
재료공학, 화학공학, 물리학, 화학 |
석사 |
11.01 |
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E3. 중성자응용기술 |
- 방사선 계측/분광 센서 기술 개발 - 방사선 전산 모사 - 전력반도체, 전자재료의 물리적, 전기적 특성 평가 실험 - 전력반도체 설계 및 전산 해석 |
원자력공학, 방사선학, 물리학, 화학, 반도체학 |
석사 |
10.01 |
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연구 실험직 |
F. 양자빔기반 방사선연구 |
- 마이크로트론 가속기용 모듈레이터 운영 - 고출력 테라헤르츠 실험 보조 및 실험 결과 데이터 분석 |
물리학 |
학사 |
10.01 |
|
G1. 원자력재료 안전연구 |
-가속기 조사 금속재료 기계적 물성평가 관련 업무 -금속재료 조직분석 및 나노인덴터 시험 |
재료공학, 신소재공학, 금속공학 |
학사 |
10.01 |
||
고급 전문 인력 |
G2. 원자력재료 안전연구 |
- 금속재료(전열관, 배관) 검사 장치 구동 및 시험 - 시험 시편 준비 및 분석 - 실험장치 데이터처리 프로그램 개발 및 운용 |
금속공학, 재료공학, 전산공학 (비파괴) |
석사 |
10.01 |
|
연구 실험직 |
G3. 원자력소재개발 |
- 금속조직분석 시편 준비 - 금속조직관찰/기록 |
신소재공학 (금속재료) |
학사 |
10.01 |
|
고급 전문 인력 |
H. 에너지환경ㆍ 정보분석 |
- 국내외 과학기술 공공 정책의 조사 - 원자력 및 에너지 분야 기술개발 현황의 조사 |
과학기술 정책학, 공공정책학 |
석사 |
10.01 |
|
기간제 계약직 |
I. 재무 |
- 지불수취 및 출납업무 |
무관 |
제한 없음 |
10.01 또는 11.01 |
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정읍 |
고급 전문 인력 |
J1. 공업환경연구 |
- 2차원 나노소재 제조 및 응용 기술 개발 |
고분자공학, 신소재공학, 화학공학 (공업화학) |
석사 |
10.01 |
J2. 방사선기기연구 |
- S-band 이중에너지 고주파 전자가속기 제작 보조 - X-band 고주파 전자가속기 제작 보조 |
기계공학, 전기공학, 전자공학, 물리학 |
석사 |
10.01 |
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기간제 계약직 |
J3. 기획관리 |
- 복리후생시설 관리 지원 - 대내외 행사 및 지역협력 업무지원 |
무관 |
학사 |
10.01 |
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경주 |
연구 실험직 |
K. 빔이용연구 |
- 양성자/이온빔 이용자 빔 서비스 업무 지원 - 탠덤가속기 분석 절차 수립 및 서비스 업무 지원 |
이공계열 |
학사 |
10.01 |
※ 근무지 중 정읍은 첨단방사선연구소, 경주는 양성자가속기연구센터 근무 조건임.
※ (대전) 한국원자력연구원 주요 임무 및 기능(홈페이지 참조)
- 한국원자력연구원 홈페이지 http://www.kaeri.re.kr
※ (정읍) 첨단방사선연구소 주요 임무 및 기능(홈페이지 참조)
- 첨단방사선연구소 홈페이지 http://www.arti.re.kr
※ (경주) 양성자가속기연구센터 주요 임무 및 기능 (홈페이지 참조)
- 양성자가속기연구센터 홈페이지 http://www.komac.re.kr
5. 모집 인원 : 00명
6.발령 예정일 : 2016. 10. 1. 또는 11. 1. 또는 12. 1 (모집분야별 명시)
7.전형방법 및 일정
구분 |
일정(예정) |
비 고 |
서류 접수 |
2016. 7. 28. ~2016. 8. 12. |
- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)에 전산 접수 - 원서접수 기한 내 제출서류 미제출 시 접수 불가 |
서류심사 합격자 발표 |
2016. 8. 26. |
- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통해 확인 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 |
면접심사 |
2016. 8. 30. ~2016. 8. 31. |
- 장소: 대전 본원, 정읍 분원, 경주 분원 |
면접심사 합격자발표 |
2016. 9. 6. |
- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통해 확인 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 |
신체검사, 신원조회 |
2016. 9. 13. |
- 신체검사: 종합병원(국・공・사립병원 포함)에서 개별검사 실시 후 공무원용 채용신체검사표제출 - 신원조회: 등록기준지 관할 구청 및 읍면사무소에 의뢰 |
최종합격자 발표 |
2016. 9. 26. |
- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통해 확인 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 ※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 최종합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가 합격자 선정 가능 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변동이 될 수 있음
8. 제출서류
구 분 |
내 용 |
제출방법 |
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1 |
응시원서 |
- 기본 사항 |
kaeri.career.co.kr 접속 후 온라인 작성 |
2 |
자기소개서 |
- 응모동기 및 포부, 가족 및 성장배경, 대학 및 사회생활, 성향 및 취미, 업무수행자세 |
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3 |
병적증명서 |
- 해외 응시자에 한하여 추후(면접심사 시) 보완 가능 - 병적사항이 없는 여성은 제출 안함. |
스캔하여 kaeri.career.co.kr PDF 첨부 |
4 |
졸업증명서 |
최종학위 졸업증명서 제출 |
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5 |
성적증명서 |
- 대학, 대학원 성적증명서 각 1부 (학사, 석사 등 전 학력 모두) - 편입 시 편입 전 학교 성적증명서 포함 제출 |
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6 |
최종학위 논문 요약자료 1부 (고급전문인력에 한함) |
- 최종학위 논문 요약자료 1부(5매 이하)(PDF 첨부) |
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7 |
연구실적 증빙자료 (고급전문인력에 한함) |
- 최근(‘13.1.1. 이후 접수마감일까지)3년 동안의 연구 실적 - 게재지, 게재일, 저자명, 주저자 여부 등 을 확인할 수 있는 증빙자료를 발췌하여 첨부(논문 초록 및 학술대회 스케줄표 등) ※ 논문 전체를 첨부하지 말 것 SCI와 SCIE 해당여부는 검색 후 기재할 것 • SCI: http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=K&Error=1 • SCIE: http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=D - 연구실적 작성 후 그에 따른 순서대로 증빙자료를 정리하여 제출(본인 이름 형광펜 등으로 표시 요망) - 연구실적은 논문(학위논문 제외), 특허, 실용신안, 전산코드를 말함 * 연구실적 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정 |
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8 |
경력증명서 또는 자격증 사본 |
- 경력(재직)증명서: 실제 근무기관 인사담당 부서에서 발급받은 경력(재직)증명서만 인정하며, 국민연금공단 및 건강보험공단 발급서류는 인정하지 않음 ※ 경력 산정 근거자료로 활용되며, 원서접수 이후 보완 불가 ※ 위촉연구원 경력은 전일제근무 또는 일근무 시간이 표시된 증명서 제출 요망 ※ 전일근무가 아닌 파트타임제로 근무한 기간은 경력인정 불가 - 자격증: 자격증 소지자는 사본 제출(채용예정 직무와 관련된 산업기사 이상 자격증, 면허증 1부) |
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9 |
우대모집 증빙서류 |
- 보훈대상자: 취업지원대상자 증명서 제출 - 장애인: 장애인등록증 사본 제출 |
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10 |
공인영어시험 증명서 (선택사항, 의무아님) |
- TOEIC, TOEFL, TEPS 성적표 중 해당 성적표 제출 |
9. 원서 접수
가. 접수방법: 연구원 온라인 채용시스템(http://kaeri.career.co.kr)에 접수 (이메일 접수는 받지 않음)
나. 접수기간: 2016. 7. 28.(목) ~ 2016. 8. 12.(금) 18:00까지 접수분에 한함
다. 문의사항: 한국원자력연구원 인사기획팀 (T.042-866-6297, 042-868-4545)
10. 기타사항
○ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능함(제출서류 누락 시 불합격 처리)
○ 온라인 사본 접수이므로 채용서류 반환 절차는 없음
○ 제출된 서류에 허위사실이 있을 경우 합격을 취소함
○ 관련증명서 제출 시 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대
○ 장애인(증빙서류 제출자에 한함) 및 여성과학기술인력(여성응시자 중 이공계 전공자)은
연구원 별도 지침에 의거 가점 부여함
○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 최종 합격자 중 입사포기자가
발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가 합격자 선정 가능
11. 연구원 소개
○ 우리 연구원은 연구 몰입환경 조성 및 효율적인 실험수행을 위하여 동종·유사 업무를 수행하는
계약직 직원에 대한 처우개선을 통해 정규직과 동일한 수준의 임금 및 복리후생 혜택을 제공하고 있습니다.
○ 더불어, 계약직 직원으로 근무하였거나 근무 중인 우수 인력에 대하여 정규직 공개채용 시
매 전형 단계별 가산점 부여 등의 정규직화에 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.