컨텐츠 바로가기 영역
주메뉴로 바로가기
본문으로 바로가기




HOME 한국원자력연구원 대표 홈페이지>고객참여>인재채용>채용공고

채용공고

10 2016년도 3차 계약직원 공개채용
작성일
2016.05.25
진행상태
마감
조회수
5,986
한국원자력연구원 계약직원공개채용 - 한국원자력연구원은 국내 유일의 국가 원자력 종합전문연구기관으로 21세기 원자력기술을 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.

1.모집직종 및 수행업무
가. 고급전문인력: 석·박사 학위 취득자로서 전문분야의 연구과제 등에 참여하면서 연구를 수행하는 업무
나. 연구실험직: 연구사업 과제에 직접 참여 또는 관여하여 연구업무를 지원 및 보조하는 업무
다. 기간제계약직: 행정업무를 지원 및 보조하는 업무

2. 고용계약기간
가. 고급전문인력
- 박사후연수생: 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능, 석사후연수생 기간 포함)
- 석사후연수생: 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능)
나. 연구실험직
- 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능)
다. 기간제계약직
- 최대 2년(1년 단위로 계약하여 연장 가능)

3. 응시자격
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 남자는 병역필, 면제자 또는 전문연구요원(현재 전문연구요원 근무 중으로 연구원으로 전직이 가능한 자, 
신규 편입은 불가)
- 관련 증빙자료 제출자에 한함
다. 모집분야에서 요구하는 전공 및 학위소지자
• 원서접수 마감일(2016.6.9.)까지 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(확인서) 제출 시에만 접수 가능
• - 졸업예정자는 학교에서 발급하는 공식 졸업예정증명서를 제출하되, 접수마감일까지 증명서 발급이 불가한 응시자는
• - 【붙임1】의 졸업예정확인서(지도교수, 학과장 서명 필요)를 작성하여 제출 요망
• - ※ 졸업예정자의 경우 발령예정일 전까지 학위 취득을 조건으로 함

4. 모집분야 및 전공 (※명시된 전공 외 관련 학과도 지원가능하며, 관련 학과 여부는 서류심사에서 결정)

근무지 모집
직종
모집분야 예정 업무 지원자격 기타 사항 채용일
모집전공
(세부전공)
학력
대전 고급
전문인력
A1.SFR원자로
설계
• 특정설계안전성분석보고서(SSAR)를 위한 원형로 우라늄 노심 비핵연료집합체 설계 및 장전전략 탐색 원자력공학
(원자로물리)
박사 16.9.1
A2.SFR계통설계 • 정상상태 일차 제어봉구동장치 낙하시험 보조
• 지진 시 일차 제어봉구동장치 낙하시험 보조
기계공학 석사 16.8.1
A3.계측제어ㆍ인간공학연구 • 원자력 인적오류 분석 및 대처도구 개발 업무
• 개인, 조직, 환경 요인별 인적오류 대처지침 및 도구 개발업무
산업공학,
원자력공학,
안전공학

(인간공학,안전관리,감시진단,안전심리,행동과학,조직심리)
석사
또는
박사
16.8.1
연구
실험직
A4.계측제어ㆍ인간공학연구 • 전자회로 제작, 실험, 회로 및 기기 도면작성 전자공학 학사 16.9.1
고급
전문인력
B1.방사성폐기물수송저장기술 개발 • 유한요소해석을 활용한 구조해석 및 안전성 시험
• 사용후핵연료 수송저장용기의 사고시 구조안전성 평가 및 시스템 설계(최적화)
기계공학
(구조)
박사 16.9.1
C1.SMART유체계통설계 • SMART 건설전 설계 사업 수출통제 현안 파악 및 관리
• 원자로냉각재계통 설계 및 열유체, 이상유동 현상 규명
산업공학,
원자력공학,
기계공학

(열유체,이상유동해석)
박사 16.8.1
D1.원자력데이터개발검증 • 핵분열생성물 수율 자료의 ENDF-포맷 DB 생산
• 핵반응 데이터의 적분 검증
원자력공학
(원자로물리)
석사 16.8.1
E1.한미원자력 협력지원 • 한미원자력협력 증진을 위한 요청자료 작성 
• 미국의 원자력정책 동향 분석
국제정치학,
정치외교학
석사 16.8.1
F1.종합안전평가 • SMART PPE PSA 사고경위 및 노심손상빈도 분석 원자력공학,
산업공학

(신뢰도 공학)
석사
또는
박사
16.8.1
F2.열수력안전연구 • 원자로 열유체 모의 실험장치 설계 및 제작 (삼차원 도면생성 및 분석연구 포함)
• 실험장치 척도해석
원자력공학,
기계공학
박사 16.8.1
F3.열수력안전연구 • 피동충수혼합형 안전주입탱크 종합효과시험 및 해석
• 원자로 노심에서의 열유체 실증 평가 실험 및해석 연구
• 열수력종합효과실험 수행 및 안전해석 코드를 이용한 결과 분석
원자력공학,
기계공학

(열유체)
박사 16.9.1
F4.중대사고ㆍ중수로안전연구 • 원자력 발전소 노물리 해석 또는 중대사고 해석
• 경/중수로 사고해석용 노물리 또는 열수력 모델 개발
원자력공학 석사 16.9.1
F5.원자력환경 안전연구 • 사선 사고시 지표 수문환경내 핵종이동 모델링
• 강우시 지하 침투량 평가 모델링
건설환경시스템공학
(수공학)
박사 16.8.1
G1.하나로조사설비운영 • 조사시험 재료의 방사선 손상 해석
• 조사시험을 위한 열수력 및 안전해석
원자력공학,
기계공학

(방사선손상해석, 구조/열해석)
석사 16.8.1
G2.동위원소이용연구 • 단일 고형화제(방사성의약품 전구체)개발
• 원자로 생산 동위원소의 분리를 위한 화합물 개발
화학
(소재,합성,분리분석)
박사 16.9.1
H1.원자력융합기술개발 • 플랜트 설비 이상상태 감시/진단용 신호처리알고리즘연구
• 이상상태 감시/진단용 센서부/신호처리 회로 설계
기계공학,
전자공학,
정보통신공학
박사 한국전자통신연구원 파견근무 가능자 16.8.1
H2.원전제염해체기술개발 • Computer Graphics 및 가상/증강현실 프로그래밍을 통한 원전 절단/철거 분야 관련 소프트웨어 기술 개발 기계공학,
전산학,
산업공학
박사 16.8.1
I1.원자력소재개발 • 니켈기지상 나노 산화물(질화물) 입자 생성 및 성장 (HR)TEM 관찰
• 니켈기 나노입자 융합 시험소재 제조
재료공학
(상변태,결정학, 금속재료공학)
석사
또는
박사
16.8.1
I2.원자력소재개발 • 산화물분산강화 강 미세조직 관찰
• 산화물분산강화 강 기계적 특성 평가
금속재료공학,
원자력재료공학

(철강재료)
박사 16.8.1
기간제
계약직
J1.재무 • 지불수취 및 출납업무 무관 고졸
이상
관련 업무 경험자 선호 16.8.1
고급
전문인력
K1.소듐냉각고속로개발사업 • SFR원형로용 PCSG 개발 기계공학
(열유체,CFD,이상유동,열전달)
박사 16.8.1
정읍 고급
전문인력
L1.공업환경연구 • 전기탈염용 이온성 고분자 멤브레인-탄소전극복합체제조 기술 개발 화학,
고분자공학,
신소재공학,
화학공학,
전기화학
박사 16.8.1
L2.방사선기기연구 • 단결정성장, 소재가공, 방사선 계측기 제작
• 장비관리 및 이용자 지원
재료공학,
신소재공학,
물리학,
방사선학

(반도체재료,방사선센서,방사선계측)
박사 16.8.1
기간제
계약직
L3.기획관리 • 복리후생시설(식당/기숙사) 및 업무용차량 관리지원
• 대내외 행사 및 지역 협력 업무지원
무관 학사 자동차1종보통 면허소지자 선호,
관련 업무 경험자 선호
16.9.1
L4.기술실용화추진 • 기술마케팅지원, 기업보육지원, 산학연 협력 지원 무관 학사 관련 업무 경험자 선호 16.8.1
고급
전문인력
L5.방사선육종연구 • 방사선육종 식물자원의 최적 추출조건 확립 및 추출물 제조
• 방사선육종 식물자원에서 대사체 분리 분석
약학
(천연물화학)
박사 16.9.1
경주 고급
전문인력
M1.가속기연구 • 초전도 전자석 저온용기 및 부대장비 설치
• 이온원 및 고주파 운전조건에 따른 이온빔의 수송 최적화
기계공학,
원자력공학,
물리학

(초전도,가속기,플라즈마)
박사 16.8.1
M2.빔이용연구 • 방사성동위원소 생산기술 개발(화학처리)
• 저선속 실시간 빔라인에서의 빔 진단 연구
화학,전자공학 박사 16.8.1

※ 근무지 중 정읍은 첨단방사선연구소, 경주는 양성자가속기연구센터 근무 조건임.

※ (대전) 한국원자력연구원 주요 임무 및 기능(홈페이지 참조)

  - 한국원자력연구원 홈페이지 http://www.kaeri.re.kr

 (정읍) 첨단방사선연구소 주요 임무 및 기능(홈페이지 참조)

  - 첨단방사선연구소 홈페이지 http://www.arti.re.kr

 (경주) 양성자가속기연구센터 주요 임무 및 기능 (홈페이지 참조)

  - 양성자가속기연구센터 홈페이지 http://www.komac.re.kr


5. 모집 인원 : 00명 

6.발령 예정일 : 2016. 8. 1. 또는 9. 1. ※ 모집분야별 명시 


7.전형방법 및 일정

구 분 일 정(예정) 비 고
서류 접수 2016. 5. 25.
~2016. 6. 9.
• 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)에 전산 접수
• 원서접수 기한 내 제출서류 미제출 시 접수 불가

서류심사

합격자발표

2016. 6. 21. • 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통하여 확인

※ 결과 발표 안내 이메일 발송

면접심사 2016. 6. 23.
~2016. 6. 24.
• 장소: 대전 본원, 정읍 분원, 경주 분원

면접심사

합격자발표

2016. 6. 29. • 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통하여 확인

※ 결과 발표 안내 이메일 발송

신체검사,

신원조사

2016. 7. 8.

• 신체검사종합병원(국・공・사립병원 포함)에서 개별검사 실시 후

  공무원용 채용신체검사표 제출

• 신원조사경찰청에 의뢰

합격자 발표 2016. 7. 22.

• 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통하여 확인

※ 결과발표 안내 이메일 발송

※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 최종합격자 중

  입사포기자가 발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거추가 합격자 선정 가능

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변동이 될 수 있음 

 8. 제출서류

1 응시원서 • 기본 사항 kaeri.career.co.kr
접속 후 온라인 작성
2 자기소개서 • 응모동기 및 포부, 가족 및 성장배경, 대학 및 사회생활, 성향 및 취미,
• 업무수행자세
3 병적증명서 • 해외 응시자에 한하여 추후(면접심사 시) 보완 가능
• 병적사항이 없는 여성은 제출 안함.
스캔하여 kaeri.career.co.kr
파일 첨부 (PDF 권장)
4 졸업증명서 또는
졸업예정증명서
• 최종학위 졸업증명서 제출
• 졸업예정확인서 양식은 (붙임1) 참조
5 성적증명서 • 대학, 대학원 성적증명서 각 1부(학사, 석사, 박사 등 전 학력 모두)
• 편입 시 편입 전 학교 성적증명서 포함 제출
6 증명사진 • 스캔파일 1부
7 최종학위 논문 요약자료 1부
(고급전문인력에 한함)
• 최종학위 논문 요약자료 1부(5매 이하)(PDF 권장)
8 연구실적 증빙자료
(고급전문인력에 한함)
• 최근(‘13.1.1. 이후 접수마감일까지)3년 동안의 연구 실적 
• 게재지, 게재일, 저자명, 주저자 여부 등 을 확인할 수 있는 증빙자료를 
• 발췌하여 첨부(논문 초록 및 학술대회 스케줄표 등) 
• ※ 논문 전체를 첨부하지 말 것
• SCI와 SCIE 해당여부는 검색 후 기재할 것
• - SCI:
• http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=K&Error=1
• - SCIE:
• http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=D
• 연구실적 작성 후 그에 따른 순서대로 증빙자료를 정리하여 제출
• (본인 이름 형광펜 등으로 표시 요망)
• 연구실적은 논문(학위논문 제외), 특허, 실용신안, 전산코드를 말함
• * 연구실적 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정
9 경력증명서 또는
자격증 사본
• 경력(재직)증명서: 실제 근무기관 인사담당 부서에서 발급받은
• 경력(재직)증명서만 인정하며, 국민연금공단 및 건강보험공단 발급서류는
• 인정하지 않음
• ※ 경력 산정 근거자료로 활용되며, 원서접수 이후 보완 불가
• ※ 위촉연구원 경력은 전일제근무 또는 일근무 시간이 표시된 증명서
• ※ 제출 요망
• ※ 전일근무가 아닌 파트타임제로 근무한 기간은 경력인정 불가
• 자격증: 자격증 소지자는 사본 제출
• (채용예정 직무와 관련된 산업기사 이상 자격증, 면허증 1부)
10 우대모집 증빙서류 • 보훈대상자: 취업지원대상자 증명서 제출
• 장애인: 장애인등록증 사본 제출
11 공인영어시험 증명서
(선택사항, 의무아님)
• TOEIC, TOEFL, TEPS 성적표 중 해당 성적표 제출


9. 원서 접수

 가. 접수 방법 : 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)에 접수 (이메일 접수는 받지 않음)
나. 접수 기간 : 2016. 5. 25.(수) ~ 2016. 6. 9.(목) 18:00까지 접수분에 한함
다. 문의사항 : 한국원자력연구원 인사기획팀 (T.042-866-6297, 042-868-4545)


10. 기타사항

 - 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능함(제출서류 누락 시 불합격 처리)
- 온라인 사본 접수이므로 채용서류 반환 절차는 없음
-  제출된 서류에 허위사실이 있을 경우 합격을 취소함
- 관련증명서 제출 시 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대
-  장애인(증빙서류 제출자에 한함) 및 여성과학기술인력(여성응시자 중 이공계 전공자)은
연구원 별도 지침에 의거 가점 부여함

-  채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 최종 합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우
예비합격자 우선순위에 의거, 추가 합격자 선정 가능 

  11. 연구원 소개

  - 우리 연구원은 연구 몰입환경 조성 및 효율적인 실험수행을 위하여 동종·유사 업무를 수행하는 계약직 직원에 대한 
처우개선을 통해 정규직과 동일한 수준의 임금 및 복리후생 혜택을 제공하고 있습니다.
- 더불어, 계약직 직원으로 근무하였거나 근무 중인 우수 인력에 대하여 정규직 공개채용 시 매 전형 단계별
가산점 부여 등의 정규직화에 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 

파일

다음 이전 목록

담당부서
인사전략팀
담당자
손성민
연락처
042-868-8284

최종수정일2019.04.26

만족도평가

페이지의 내용이나 사용 편의성에 대해서 만족하십니까?

의견등록