| 평가 항목 |
[연구직]
- ○ 서류심사: 논문 및 특허실적, 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해 및 연구수행계획, 연구원 인재상 부합여부 등
- ○ 직무능력심사: 직무전문성, 직무적성, 창의력 및 분석력 등
- ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등
[기술직]
- ○ 서류심사: 논문 및 특허실적, 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해 및 직무수행계획, 연구원 인재상 부합여부 등
- ○ 직무능력심사: 직무전문성, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력 등
- ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등
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[연구직]
- ○ 통합필기심사: NCS 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)
- ○ 서류심사: 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해 및 직무수행계획, 연구원 인재상 부합여부 등
- ○ 직무능력심사: 직무전문성, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력 등
- ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등
[행정·기술직]
- ○ 통합필기심사: NCS 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)
- ○ 서류심사: 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해, 연구원 인재상 부합여부 등
- ○ 직무능력심사: 직무전문성, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력 등
- ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등
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| 자기소개서 항목 |
[연구직-자기소개서]
- ○ 원자력 연구개발의 사회적 필요성과 중요성에 대한 본인의 생각과 원자력연구원의 발전에 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술하시오. (700자 이내)
- ○ 연구 과정에서 새로 학습하거나 업데이트된 지식을 반영하여 연구를 수행한 경험이 있다면, 그 과정과 결과를 기술해 주십시오. (700자 이내)
- ○ 연구 과정에서 어려움을 극복하고 책임감 있게 성과를 낸 경험이 있다면, 그 과정에서 어떤 열정과 동기부여가 있었는지 기술해 주십시오. (700자 이내)
- ○ 공동 연구나 프로젝트에서 다양한 전공자들과 협력하여 목표를 달성한 경험이 있다면, 그 과정에서 어려움과 이를 함께 극복한 방법을 설명해 주십시오. (700자 이내)
[연구직-연구수행계획서]
- ○ 본인의 차별화된 연구업적(혹은 직무관련 성과)에 대하여 구체적으로 기술하고, 이를 통해 개발된 지원자의 역량을 활용하여 원자력연구원의 목표를 달성하기 위한 연구수행계획서를 기술하여 주십시오. ※ 연구업적이 가지는 의의나 새로운 기법 등 차별화된 연구업적과, 이를 통해 개발된 역량은 무엇이며, 연구원 전략목표 달성을 위한 연구를 통해 관련 경험과 역량을 어떠한 방식으로 발전시킬 것인지 구체적으로 기술(1,000자 이내)
[기술직-자기소개서]
- ○ 원자력 연구개발의 사회적 필요성과 중요성에 대한 본인의 생각과 원자력연구원의 발전에 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술하시오. (700자 이내)
- ○ 자신의 전문성을 높이기 위해 지속적으로 노력한 사례를 설명해 주십시오. 해당 노력의 과정에서 발견한 본인의 강점과 약점은 무엇이었으며, 이를 어떻게 보완하거나 발전시켰는지 기술해 주십시오. (700자 이내)
- ○ 주어진 목표나 과제를 달성하기 위해 책임감을 가지고 열정적으로 도전했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 그 과정에서 겪었던 어려움을 극복하기 위해 기울인 노력은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (700자 이내)
- ○ 팀워크가 중요한 프로젝트나 업무에서 다른 구성원들과 협력하여 문제를 해결한 경험을 설명해 주십시오. 본인이 맡은 역할과 기여한 부분, 그리고 그로 인해 얻은 성과를 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이내)
[기술직-직무수행계획서]
- ○ 한국원자력연구원과 지원한 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원한 동기, 직무 수행을 위한 지식/기술/태도와 차별화된 직무 성과 및 경험에 대하여 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 연구원의 미션 달성과 자신의 성장의 위한 앞으로의 계획에 대해 구체적으로 기술하십시오. ※ 직무관련 성과를 통해 개발된 역량은 무엇이며, 이를 연구원 전략목표 달성을 위해 어떠한 방식으로 역량을 발전시킬 것인지 구체적으로 기술(1,000자 이내)
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[연구·행정·기술직-자기소개서]
- ○ 원자력 연구개발의 사회적 필요성과 중요성에 대한 본인의 생각과 원자력연구원의 발전에 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술하시오. (700자 이내)
- ○ 자신의 전문성을 높이기 위해 지속적으로 노력한 사례를 설명해 주십시오. 해당 노력의 과정에서 발견한 본인의 강점과 약점은 무엇이었으며, 이를 어떻게 보완하거나 발전시켰는지 기술해 주십시오. (700자 이내)
- ○ 주어진 목표나 과제를 달성하기 위해 열정적으로 도전했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 그 과정에서 겪었던 어려움과 이를 극복하기 위해 책임감을 가지고 기울인 노력은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (700자 이내)
- ○ 팀워크가 중요한 프로젝트나 업무에서 다른 구성원들과 협력하여 문제를 해결한 경험을 설명해 주십시오. 본인이 맡은 역할과 기여한 부분, 그리고 그로 인해 얻은 성과를 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이내)
[연구직-직무수행계획서]
- ○ 한국원자력연구원과 지원한 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원한 동기, 직무 수행을 위한 지식/기술/태도와 차별화된 직무 성과 및 경험에 대하여 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 연구원의 미션 달성과 자신의 성장을 위한 앞으로의 계획에 대해 구체적으로 기술하십시오. ※ 직무관련 성과를 통해 개발된 역량은 무엇이며, 이를 연구원 전략목표 달성을 위해 어떠한 방식으로 역량을 발전시킬 것인지 구체적으로 기술(1,000자 이내)
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