채용공고

2026년도 일반전문계약직 공개채용 공고

2026년 하반기(2학기) 연합대학원생(UST-KAERI 스쿨) 신입생 모집 공고

UST KAERI School 2026학년도 후기 신입생 모집요강을 공고하오니 많은 지원 바랍니다. 1. 모집전형: 일반전형 등 2. 원서접수 기간: 2026. 4. 13.(월) ~ 4. 24.(금) 3. 원서접수 장소: http://apply.ust.ac.kr/

[로고]UST 과학기술연합대학원대학교, [로고]KAERI 한국원자력연구원 [제목]2026년 2학기 신입생 모집

다시 열린 원자력시대 - 한국원자력연구원(KAERI)이 미래 원자력 전문가로 성장할 인재를 찾습니다

"Research Beyond Campus" UST-KAERI School

전형 일정

원서접수 | 2026. 4. 13.(월) 10시 ~ 4. 24(금) 17시 서류심사 합격자 발표 | 2026. 5. 29.(금) 17시 전공심층면접 | 2026. 6. 4.(목) ~ 6. 10.(수) 최종 합격자 발표 | 2026. 6. 26(금) 17시

홈페이지

UST KAERI 홈페이지 https://kaeri.ust.ac.kr UST 홈페이지 https://www.ust.ac.kr

UST-KAERI School 장점

최고의 연구자를 지도교수님으로!

KAERI 연구원이 직접 연구지도 연구소 실무 기반 현장 밀착형 경험 국가연구과제 참여 기반 학위 연구

재학생 만족도 Top!

학생-교수, 학생-학생간 끈끈한 관계 연중 지루할 틈이 없는 학술/친목 이벤트 국내/국제 학술발표회 참석 및 발표 기회

세계 최고 수준의 시설과 장비를 내 연구에!

KAERI 보유 대형 실험시설 최신 분석장비 일반 대학원과 차별화된 전문 시설 및 실험 시스템 활용

경제적 부담은 덜고!

월 200만 원(석사 1년차 기준) / 월 270만원(박사 1년차 기준) 이상 인건비 지급 인센티브 별도 지급

취업은 가까이에!

KAERI 포함 정부출연연구기관 공공기관/민간연구소 산업체 등 폭넓은 진출 가능

모집 요강

| 모집분야 (전공) |

양자에너지화학공학 (후행핵연료주기 및 에너지 소재) 원자력시스템공학 (차세대 원자력시스템 설계 및 안전성 분석) 방사화학 (원자력화학 및 환경 연구) 방사선융합과학 (방사선기반 생명과학 및 신소재) 가속기 및 양자빔 (첨단 가속기와 양자빔 과학기술) 인공지능 (원자력 데이터 기반 AI 분석) 양자정보 (양자컴퓨팅·양자센서 기술)

| 학위과정 |

석사/박사/석박사 통합과정

입학 상담 및 문의

입학 상담: eychoi@kaeri.re.kr (최은영 전공책임교수) 연구원 투어 및 교수님들과 대면 상담도 신청 가능

2026년도 기간제계약직 보훈 제한경쟁채용 공고

파동이가 여러분을 기다립니다.

2026년도 한국원자력연구원 기간제계약직 보훈 제한경쟁채용 공고

한국원자력연구원은 국내 유일의 국가 원자력 종합전문연구기관으로 미래 원자력기술을 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다

1 모집직종 및 정의

○ 기간제계약직: 행정업무를 지원 및 보조하는 업무

2 모집분야 개요

근무지 모집분야 직종 모집인원 학력 및 전공 필수자격 직무기술서 계약기간 대전(본원) A. 시설관리 및 건설관리(건축)(보훈) 기간제계약직 1명 제한 없음 법령에 따른 취업지원대상자 (세부 기준 붙임 A 참조) 붙임 A 참조 2026.5.16. ~ 2027.5.15. ※ 연구원의 정년은 만 61세로, 계약기간 내에 정년 도달 시 계약기간은 정년까지로 함 ※ 최초 계약은 1년 이내 단위로 체결하며, 내부규정에 따라 계약기간을 연장할 필요가 있는 경우에는 1년 이내 단위로 최초 계약기간을 포함하여 기간제계약직은 최대 2년까지 계약연장 가능 ※ 한국원자력연구원의 주요 임무 및 기능(상세내용은 아래 홈페이지 참조) (대전-본원) 한국원자력연구원 홈페이지: https://www.kaeri.re.kr ※ 모집분야 근무지 및 직무기술서 확인 필수

3 임용예정일

○ 임용예정일 : 2026년 5월 16일 ※ 임용예정일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음

4 결격사유

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자 ○ 국가과학기술연구회, 소관 출연(연) 및 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 기타 연구원 인사규정상 결격사유에 해당하는 자

5 응시자격

○ 성별이나 연령에 따른 응시자격 제한 없으며, 연구원 정년 만 61세 이내인 자에 한하여 지원 가능 ○ 상기 열거된 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 남성의 경우 병역필, 면제자, 제대군인 지원에 관한 법률에 따른 제대예정군인(전역예정일 전 6개월 이내*에 채용시험에 응시하는 경우) * 공무원임용시험령 제33조를 준용하여, 종합면접심사일로부터 기산 ○ 임용예정일로부터 정상근무가 가능한 자 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서발급이 가능한 자 ○ 해당 모집분야의 직무기술서에서 필수 자격을 요구하는 경우 원서접수 마감일 기준 해당 자격이나 면허 또는 경력을 보유한 자 ※ 응시원서 작성 시 반드시 해당 내용(취업지원대상자 해당 여부 등)을 기입하여야 하며, 미기입 시 필수 자격 미충족으로 간주되어 불합격 처리됨

6 전형방법 및 일정

구분 일정 평가기준 및 방법 비고 응시원서 접수 2026.3.13.(금) ~ 2026.3.27.(금) 16:00 접수마감 - ▶ 연구원 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (kaeri.fairy.im) ※ 원서접수 기한 내 제출서류 미제출 시 접수 불가 서류심사 합격자 발표 4월 둘째 주 중 ▶ (평가항목) 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해, 연구원 인재상 부합여부 등 ▶ (과락기준) 평가점수 70점 미만 불합격 처리 ▶ (합격인원) 3배수 이내 ※ 합격선 동점자 발생 시 전원 합격처리 ▶ 연구원 채용 홈페이지에서 결과 확인 (kaeri.fairy.im) ※ 결과 안내: 이메일 및 문자 발송 종합면접심사 2026.4.13.(월) ▶ (대상) 서류심사 합격자 ▶ (장소) 한국원자력연구원 대전 본원 ▶ (평가항목) 연구원 인재상 부합여부, 소명의식/윤리의식 등 ▶ (과락기준) 평가점수 70점 미만 불합격 처리 ▶ (합격인원) 1배수 이내 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 → 장애인 → 여성 → 서류심사 고득점자 순으로 합격자 결정 ▶ 연구원 채용 홈페이지에서 결과 확인 (kaeri.fairy.im) ※ 결과 안내: 이메일 및 문자 발송 ▶ 면접심사 시간과 세부장소는 합격자 발표 후 별도 안내 예정 종합면접심사 합격자 발표 4월 셋째 주 중 신체검사, 신원조사, 비위면직자 등 서류접수 2026년 4월 중 ▶ (신체검사) 대상자에 한해 추후 별도 안내 예정 ▶ (신원조사) 대상자에 한해 추후 별도 안내 예정 ▶ (비위면직자 확인) 별도 양식에 작성 및 제출 ▶ 대상자에 한해 개별 일정 및 제출방법 안내 최종 합격자 발표 2026년 5월 중 - ▶ 연구원 채용 홈페이지에서 결과 확인 (kaeri.fairy.im) ※ 결과 안내: 이메일 및 문자 발송 임용일 2026.5.16.(토) ※ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 채용 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 안내 예정

7 제출서류

○ 제출서류 첨부 시 유의사항 - 우대사항 증명서류는 공식적으로 발급받은 서류의 사본 스캔파일을 첨부해야 함 ※ 인터넷 조회 화면을 캡쳐한 파일, 휴대폰이나 카메라로 촬영한 파일은 인정하지 않음 - 제출서류 파일은 컴퓨터 화면에서 성명, 발급날짜 등 모든 내용이 식별 가능하도록 해상도를 설정하여 스캔하고, 식별이 불가능한 경우 서류 미제출로 간주돼 불이익을 받을 수 있음 - 우리 기관에서는 개인정보보호법에 따라 증빙서류 수집 시에 주민등록번호 등 민감한 개인정보를 수집하지 않으므로, 증빙서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 마스킹 처리 후 스캔·첨부할 것 - 응시 완료 후 전형별 합격자 추가 제출 서류는 전형별 합격자 발표 시 별도 안내 예정임 - 관련 증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것에 한해 인정(서류 제출 이후 진위확인이 가능하여야 함) - 서류전형 합격 시 관련 자료 제출 기한이 촉박할 수 있으니 사전에 준비하는 것을 권고 구분 제출서류 내용 제출방법 지원 시 제출 응시원서 ▶ 기본 사항 ▶ 연구원 채용 홈페이지에 접속 후 온라인 작성(kaeri.fairy.im) 자기소개서 ▶ 항목별 해당 내용 작성 ※ 자기소개서 작성 시, 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계 등)가 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의 서류전형 합격 시 제출 우대사항 증명서류 사본 ▶ (법령에 따른 취업지원대상자) 해당 증명서 ※ 해당 모집분야의 경우 증명서 제출 필수 ▶ (장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 제2항에 따른 자료(장애인증명서, 장애진단서, 국가보훈등록증 등) ▶ 제출파일 스캔 후 이메일 제출(insa@kaeri.re.kr) 응시원서 기재사실 증명서류 등 ▶ 졸업(예정)증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 (해당자에 한함) ▶ 성적증명서(학사, 석사, 박사 및 편입 시 편입 전 학교 성적증명서 포함) 각 1부(해당자에 한함) ▶ 응시원서 상 기재한 자격증 및 경력증명서 등 지원서 상 기재사실 증빙서류 등 각 1부(해당자에 한함) ▶ 병적증명서 1부(해당자에 한함) ▶ 우대사항 등 진위 여부 확인용으로 개인정보를 포함하여 제출 ※ 제출서류는 진위확인을 위해 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음 ※ 제출 기한은 별도 안내 종합면접전형 합격 시 제출 신원조사 및 신체검사 등 ▶ 신원조사 서류 별도 안내 예정 ▶ 일반 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체통보서 1부 ▶ 비위면직자 체크리스트 및 공정채용확인서 각 1부 ▶ 제출파일 스캔 후 연구원 채용 홈페이지에 PDF로 첨부(kaeri.fairy.im)하고, 등기우편 또는 인편을 통해 서류 제출 ※ 제출 기한은 별도 안내

8 원서 접수

○ 접수방법 : 온라인 접수 ○ 접수기간 : 2026년 3월 13일(금) ~ 2026년 3월 27일(금) 16시 00분 00초까지 접수분에 한함 ※ 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며, 접수기간은 연장하지 않으니 시간적 여유를 두고 지원서를 제출하기 바랍니다. 시스템 불안정으로 인한 미제출 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 접수처 : 한국원자력연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.fairy.im) ○ 기타문의 : 연구원 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일(insa@kaeri.re.kr)을 통하여 문의

9 우대사항

○ 아래에 열거된 사항 중 하나에 해당하는 자가 이를 입증할 수 있는 증명서 제출 시 관련 법령 및 연구원 별도 지침에 의거하여 가점을 부여함 구분 법령에 따른 취업지원대상자* 장애인 가점 및 우대기준 전형별 가점 5% 또는 10% 서류전형에 한하여 가점 10% * 아래 법령에 따른 취업지원대상자에 한해 가점을 부여하며, 관련 법령에 의거 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점 미적용 ▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ▶ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▶ 「5·18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제20조 ▶ 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조 ▶ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ▶ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ※ 가점사항이 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 가산함 ※ 응시원서 작성 시 우대 대상자 해당여부 항목을 체크하지 않을 경우 이후 입증서류를 제출하더라도 가점 미부여를 원칙으로 하므로 해당자는 반드시 체크여부 확인 요망 ※ 우대 대상이 아님에도 해당으로 선택하여 가점을 받은 경우 추후 불합격 처리됨 ※ 본인이 우대사항에 해당되는지 판단이 모호한 경우, 사전에 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.fairy.im)의 채용 QnA 게시판을 활용하여 해당여부 확인

10 기타사항

가. 블라인드 채용 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 관련

○ 우리 연구원은 국가직무능력표준(NCS)을 기초로 하여 모집분야별 직무기술서를 게시하며, 블라인드 채용에 따라 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보를 요구하지 않음 ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 인적사항을 입력, 노출 또는 언급할 경우 감점 또는 불합격 등 불이익을 받을 수 있음 ※ 블라인드 채용에 따른 기재금지 사항 : 성별(병역 관련 사항 포함), 생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키·체중·용모) 등 직·간접적 인적사항 기재 금지 ※ 입사지원서 작성을 포함한 채용전형 전 과정에서 블라인드 채용 관련 특정 사항의 기입 또는 언급이 가능한지 불확실한 경우, 반드시 사전에 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.fairy.im)의 “채용 QnA”를 통해 가능여부를 확인하여야 하며 미확인으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 우리 연구원에서는 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준을 준수하여, 기간제계약직을 포함한 연구인력 등에 한해 학위취득기관 및 연구수행기관 경력(출신 연구실, 지도교수명 등)을 수집 - 학위취득기관 및 연구수행기관(연구실) 경력 수집 사유 : 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도 검증 ※ 상기 수집된 정보는 연구수행 관련 정보로 심사위원에게 제공될 수 있으며 수집된 정보는 채용 기초자료로 활용될 수 있음

나. 불합격 및 채용취소

○ 본 채용공고 내 모집분야에 대한 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함 ○ 응시원서, 제출서류에 허위사실이 있는 경우 또는 학위, 경력 등을 고의로 누락하는 경우 합격을 취소함 ○ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자는 합격을 취소하며 향후 응시를 제한함 ○ 국가과학기술연구회, 소관 출연(연) 및 공공기관에서 최근 5년 이내 비위행위로 면직한 경우가 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소함 ○ 우대대상이 아님에도 불구하고 우대대상으로 체크하여 가점을 받은 경우 불합격 처리함 ○ 신원조사 결과 특이사항이 있는 자는 내부 규정에 의하여 적격여부를 판단하며, 부적격 판정 시 불합격 처리함

다. 불합격자 이의신청, 채용서류 반환 등

○ 최종합격자 발표일로부터 15일간 상기 연구원 인사담당자 이메일을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리 ※ 예외사유: 채용시험과 무관한 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 이에 준하는 사항 ○ 연구원의 요청에 따라 오프라인으로 제출한 서류는 채용 여부 확정일로부터 14일 이내에 청구 시 청구일로부터 14일 이내 반환함 (단, 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 청구 가능일이 지난 채용서류는 일괄 파기) ※ 청구방법: 첨부된 채용서류 반환청구서를 작성하여 연구원 인사담당자 이메일로 청구(insa@kaeri.re.kr), 자세한 사항은 첨부파일 참고

라. 기타사항

○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음 ○ 외국인과 복수국적자의 경우 지원은 가능하나 보안·기밀 업무의 경우 임용에 제한이 있을 수 있음 ○ 종합면접심사 합격자가 임용 전 또는 임용 후 7일 이내로 입원포기 또는 합격취소 시 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있음 ※ 예비합격자 해당 여부는 종합면접심사 합격자 발표 시 대상자에게 개별 통지 예정 ○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 전형단계별 합격자 조회 등 채용관련 상세정보는 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.fairy.im) 참조 ○ 급여수준은 연구원 내부규정에 따르며, 선택적 근무시간제 등의 복무사항은 정규직과 동일하게 적용 ○ 기타 문의사항은 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.fairy.im)의 “채용 QnA”를 통해 문의 Best Family Friendly Management 가족친화 우수기관 가족친화 우수기관이란 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 여성가족부장관으로부터 가족친화인증을 부여받은 기업 및 공공기관을 의미합니다. 2026년 3월 13일 한국원자력연구원장

2026년도 2분기 기간제근로자 채용 공고

2026년 상반기 한국원자력연구원 정규직 공개채용 공고

2026년 상반기 정규직 채용 제도 및 규모 사전예고

2026년도 상반기 정규직 채용 제도 및 규모 사전예고

한국원자력연구원에서 2026년도 상반기 정규직 채용 제도 및 규모를 아래와 같이 알려드립니다. 2026년 1월 30일 한국원자력연구원장

채용 제도 요약

구분 2026년도 상반기 채용제도 (3월 공고 예정) 석사 이상 모집분야 학사 이하 모집분야 평가 항목 [연구직] ○ 서류심사: 논문 및 특허실적, 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해 및 연구수행계획, 연구원 인재상 부합여부 등 ○ 직무능력심사: 직무전문성, 직무적성, 창의력 및 분석력 등 ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등 [기술직] ○ 서류심사: 논문 및 특허실적, 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해 및 직무수행계획, 연구원 인재상 부합여부 등 ○ 직무능력심사: 직무전문성, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력 등 ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등 [연구직] ○ 통합필기심사: NCS 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력) ○ 서류심사: 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해 및 직무수행계획, 연구원 인재상 부합여부 등 ○ 직무능력심사: 직무전문성, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력 등 ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등 [행정·기술직] ○ 통합필기심사: NCS 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력) ○ 서류심사: 교육사항 및 직무 유관 자격, 경력·경험, 기관이해, 연구원 인재상 부합여부 등 ○ 직무능력심사: 직무전문성, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력 등 ○ 종합면접심사: 연구원 인재상 부합여부, 소명/윤리의식 등 자기소개서 항목 [연구직-자기소개서] ○ 원자력 연구개발의 사회적 필요성과 중요성에 대한 본인의 생각과 원자력연구원의 발전에 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술하시오. (700자 이내) ○ 연구 과정에서 새로 학습하거나 업데이트된 지식을 반영하여 연구를 수행한 경험이 있다면, 그 과정과 결과를 기술해 주십시오. (700자 이내) ○ 연구 과정에서 어려움을 극복하고 책임감 있게 성과를 낸 경험이 있다면, 그 과정에서 어떤 열정과 동기부여가 있었는지 기술해 주십시오. (700자 이내) ○ 공동 연구나 프로젝트에서 다양한 전공자들과 협력하여 목표를 달성한 경험이 있다면, 그 과정에서 어려움과 이를 함께 극복한 방법을 설명해 주십시오. (700자 이내) [연구직-연구수행계획서] ○ 본인의 차별화된 연구업적(혹은 직무관련 성과)에 대하여 구체적으로 기술하고, 이를 통해 개발된 지원자의 역량을 활용하여 원자력연구원의 목표를 달성하기 위한 연구수행계획서를 기술하여 주십시오. ※ 연구업적이 가지는 의의나 새로운 기법 등 차별화된 연구업적과, 이를 통해 개발된 역량은 무엇이며, 연구원 전략목표 달성을 위한 연구를 통해 관련 경험과 역량을 어떠한 방식으로 발전시킬 것인지 구체적으로 기술(1,000자 이내) [기술직-자기소개서] ○ 원자력 연구개발의 사회적 필요성과 중요성에 대한 본인의 생각과 원자력연구원의 발전에 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술하시오. (700자 이내) ○ 자신의 전문성을 높이기 위해 지속적으로 노력한 사례를 설명해 주십시오. 해당 노력의 과정에서 발견한 본인의 강점과 약점은 무엇이었으며, 이를 어떻게 보완하거나 발전시켰는지 기술해 주십시오. (700자 이내) ○ 주어진 목표나 과제를 달성하기 위해 책임감을 가지고 열정적으로 도전했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 그 과정에서 겪었던 어려움을 극복하기 위해 기울인 노력은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (700자 이내) ○ 팀워크가 중요한 프로젝트나 업무에서 다른 구성원들과 협력하여 문제를 해결한 경험을 설명해 주십시오. 본인이 맡은 역할과 기여한 부분, 그리고 그로 인해 얻은 성과를 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이내) [기술직-직무수행계획서] ○ 한국원자력연구원과 지원한 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원한 동기, 직무 수행을 위한 지식/기술/태도와 차별화된 직무 성과 및 경험에 대하여 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 연구원의 미션 달성과 자신의 성장의 위한 앞으로의 계획에 대해 구체적으로 기술하십시오. ※ 직무관련 성과를 통해 개발된 역량은 무엇이며, 이를 연구원 전략목표 달성을 위해 어떠한 방식으로 역량을 발전시킬 것인지 구체적으로 기술(1,000자 이내) [연구·행정·기술직-자기소개서] ○ 원자력 연구개발의 사회적 필요성과 중요성에 대한 본인의 생각과 원자력연구원의 발전에 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 점을 기술하시오. (700자 이내) ○ 자신의 전문성을 높이기 위해 지속적으로 노력한 사례를 설명해 주십시오. 해당 노력의 과정에서 발견한 본인의 강점과 약점은 무엇이었으며, 이를 어떻게 보완하거나 발전시켰는지 기술해 주십시오. (700자 이내) ○ 주어진 목표나 과제를 달성하기 위해 열정적으로 도전했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 그 과정에서 겪었던 어려움과 이를 극복하기 위해 책임감을 가지고 기울인 노력은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (700자 이내) ○ 팀워크가 중요한 프로젝트나 업무에서 다른 구성원들과 협력하여 문제를 해결한 경험을 설명해 주십시오. 본인이 맡은 역할과 기여한 부분, 그리고 그로 인해 얻은 성과를 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이내) [연구직-직무수행계획서] ○ 한국원자력연구원과 지원한 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원한 동기, 직무 수행을 위한 지식/기술/태도와 차별화된 직무 성과 및 경험에 대하여 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 연구원의 미션 달성과 자신의 성장을 위한 앞으로의 계획에 대해 구체적으로 기술하십시오. ※ 직무관련 성과를 통해 개발된 역량은 무엇이며, 이를 연구원 전략목표 달성을 위해 어떠한 방식으로 역량을 발전시킬 것인지 구체적으로 기술(1,000자 이내)

Ⅱ 2026년도 상반기 정규직 채용 시기 및 채용 예정인원

○ 채용시기: 출연(연) 공동채용 참여 예정으로 공동채용 추진 일정에 따라 진행 예정 - (2026년도 상반기) 3월 초 채용공고 → 4월 통합필기심사, 서류심사 → 4~5월 직무능력심사, 종합면접심사 → 6월 신원조사 및 서류검증, 최종합격자 발표 → 2026.7.16. 임용 예정 ○ 채용 예정인원: 상반기 공채 53명 내외 - 연구 부문 39명 내외, 전산·정보보안 부문 4명 내외, 시설·안전 부문 3명 내외, 행정 부문 7명 내외 ○ 기타사항 - 상기 사항은 참고 사항이며 변경될 수 있으므로 정확한 변경 사항은 상반기 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. - 관련 문의가 있으신 경우 한국원자력연구원 채용담당자 메일(insa@kaeri.re.kr)로 문의하시기 바랍니다.

2026년 제1차 육아휴직 대체인력 공개채용 공고(C. 청원경찰)

2026년 제1차 육아휴직 대체인력 공개채용 공고(A. 사무행정, B. 지역협력, D. 연구로핵연료 제조)