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HOME 한국원자력연구원 대표 홈페이지>고객참여>인재채용>채용공고

채용공고

10 2016년도 4차 계약직원 공개채용 공고
작성일
2016.07.28
진행상태
마감
조회수
5,977

1.모집직종 및 수행업무
가. 고급전문인력: 석·박사 학위 취득자로서 전문분야의 연구과제 등에 참여하면서 연구를 수행하는 업무
나. 연구실험직: 연구사업 과제에 직접 참여 또는 관여하여 연구업무를 지원 및 보조하는 업무
다. 기간제계약직: 행정업무를 지원 및 보조하는 업무

2. 고용계약기간
가. 고급전문인력
- 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능)
나. 연구실험직
- 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능)
다. 기간제계약직
- 최대 2년(1년 단위로 계약하여 연장 가능)

3. 응시자격
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 남자는 병역필, 면제자 또는 전문연구요원(현재 전문연구요원 근무 중으로 연구원으로 전직이 가능한 자, 
신규 편입은 불가)
- 관련 증빙자료 제출자에 한함
다. 모집분야에서 요구하는 전공 및 학위소지자

    - 원서접수 마감일(2016.8.12.)까지 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(확인서) 제출 시에만 접수 가능

    - 졸업예정자는 학교에서 발급하는 공식 졸업예정증명서를 제출하되, 접수마감일까지 증명서 발급이

      불가한 응시자는 【붙임1】의 졸업예정확인서(지도교수, 학과장 서명 필요)를 작성하여 제출 요망

       ※ 졸업예정자의 경우 발령예정일 전까지 학위 취득을 조건으로 함

4. 모집분야 및 전공 (명시된 전공 외 관련 학과도 지원가능하며, 관련 학과 여부는 서류심사에서 결정)

근무지

모집

직종

모집분야

예정 업무

지원자격

채용일

모집전공

(세부전공)

학력

대전

고급

전문

인력

A1.

SFR원자로설계

- 소듐냉각고속로 원형로 우라늄

   노심 비핵연료집합체 설계 및 장전전략 탐색

- 원자로동역학 전산코드에 기반한

  원형로 안정성 평가

원자력공학

석사

10.01

A2.

설계종합

- 소듐냉각고속로 원형로 설계 및

    품질보증 관리

- 소듐냉각고속로 원형로 특정설계 관련

  설계문서 작성 및 관리

원자력공학,

기계공학

(열유체)

석사

10.01

A3.

SFR계통설계

- 중간열교환기 및 잔열열교환기

  구조해석 보조

- 일차냉각재 펌프 구조해석 보조

기계공학

석사

10.01

연구

실험직

A4.

SFR계통설계

- 소듐 열유체 종합효과 시험장치

   유지관리 보조

- 능동잔열제거 열교환기 열전달 특성

  실험장치 및 기자재 관리

기계공학,

화학공학,

전기공학

학사

11.01

고급

전문

인력

A5.

VHTR기술개발

- 초고온가스로 원자로 노심 핵설계

원자력공학

(원자로물리)

석사

10.01

연구

실험직

B.

SMART노심설계

- SMART 설계문서 관리

- SMART 설계 품질보증지원

- SMART 설계종합 업무지원

이공계열

학사

12.01

고급

전문

인력

C1.

경수로핵연료

기술개발

- 사용후핵연료를 모사한 수소장입된

   핵연료 피복관 실험

신소재공학

석사

10.01

연구

실험직

C2.

해양원전

핵연료개발

- 연구로 핵연료 도면 작성

- 해양원전 핵연료 도면 작성

- FM 표적 도면 작성

기계공학,

건축공학

학사

10.01

고급

전문

인력

D1.

열수력안전연구

- 대형 열전달 실험

- 대형 증기응축/열전달 실험

- 대형 단상유동 계통 실험

기계공학

(열유체)

석사

10.01

연구

실험직

D2.

중대사고ㆍ

중수로안전연구

- 중대사고 실험 장비 유지 보수

- 방사선 안전 관리 업무

- 방사선 관리 구역에 대한 방사선 작업 관리

- 중대사고 실험 시설에 대한

  방사선 안전 관리

기계공학,

전기공학,

전자공학,

원자력공학

학사

10.01

고급

전문

인력

D3.

중대사고ㆍ

중수로안전연구

- 원자력 발전소 노물리

   (중수로 코발트 생산 포함) 안전해석

- 중수로 안전 해석

원자력공학

석사

10.01

E1.

중성자과학연구

- 중성자 산란장치용 시료환경장치의 관리,

  개선, 유지보수 및 개발

물리학,

전기공학,

기계공학

석사

10.01

E2.

중성자장치

개발관리

- 중성자 및 엑스선 소각산란을 이용한

  연성 나노물질의 상거동 현상  및

  자기조립 나노구조체 연구

- 중성자 소각산란 데이터 분석 기술 개발

재료공학,

화학공학,

물리학,

화학

석사

11.01

E3.

중성자응용기술

- 방사선 계측/분광 센서 기술 개발

- 방사선 전산 모사

- 전력반도체, 전자재료의 물리적,

   전기적 특성 평가 실험

- 전력반도체 설계 및 전산 해석

원자력공학,

방사선학,

물리학,

화학,

반도체학

석사

10.01

연구

실험직

F.

양자빔기반

방사선연구

- 마이크로트론 가속기용

  모듈레이터 운영

- 고출력 테라헤르츠 실험 보조 및

  실험 결과 데이터 분석

물리학

학사

10.01

G1.

원자력재료

안전연구

-가속기 조사 금속재료

  기계적 물성평가 관련 업무

-금속재료 조직분석 및 나노인덴터 시험

재료공학,

신소재공학,

금속공학

학사

10.01

고급

전문

인력

G2.

원자력재료

안전연구

- 금속재료(전열관, 배관)

  검사 장치 구동 및 시험

- 시험 시편 준비 및 분석

- 실험장치 데이터처리

  프로그램 개발 및 운용

금속공학,

재료공학,

전산공학

(비파괴)

석사

10.01

연구

실험직

G3.

원자력소재개발

- 금속조직분석 시편 준비

- 금속조직관찰/기록

신소재공학

(금속재료)

학사

10.01

고급

전문

인력

H.

에너지환경ㆍ

정보분석

- 국내외 과학기술 공공 정책의 조사

- 원자력 및 에너지 분야

  기술개발 현황의 조사

과학기술

정책학,

공공정책학

석사

10.01

기간제

계약직

I.

재무

- 지불수취 및 출납업무

무관

제한

없음

10.01

또는 11.01

정읍

고급

전문

인력

J1.

공업환경연구

- 2차원 나노소재 제조 및

  응용 기술 개발

고분자공학,

신소재공학,

화학공학

(공업화학)

석사

10.01

J2.

방사선기기연구

- S-band 이중에너지

 고주파 전자가속기 제작 보조

- X-band 고주파 전자가속기

   제작 보조

기계공학,

전기공학,

전자공학,

물리학

석사

10.01

기간제

계약직

J3.

기획관리

- 복리후생시설 관리 지원

- 대내외 행사 및

  지역협력 업무지원

무관

학사

10.01

경주

연구

실험직

K.

빔이용연구

- 양성자/이온빔 이용자 빔

  서비스 업무 지원

- 탠덤가속기 분석 절차 수립 및

  서비스 업무 지원

이공계열

학사

10.01

※ 근무지 중 정읍은 첨단방사선연구소, 경주는 양성자가속기연구센터 근무 조건임.

※ (대전) 한국원자력연구원 주요 임무 및 기능(홈페이지 참조)

  - 한국원자력연구원 홈페이지 http://www.kaeri.re.kr

 (정읍) 첨단방사선연구소 주요 임무 및 기능(홈페이지 참조)

  - 첨단방사선연구소 홈페이지 http://www.arti.re.kr

 (경주) 양성자가속기연구센터 주요 임무 및 기능 (홈페이지 참조)

  - 양성자가속기연구센터 홈페이지 http://www.komac.re.kr


5. 모집 인원 : 00명 


6.발령 예정일 : 2016. 10. 1. 또는 11. 1. 또는 12. 1 (모집분야별 명시)




7.전형방법 및 일정

구분

일정(예정)

비 고

서류 접수

2016. 7. 28.

~2016. 8. 12.

- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)에 전산 접수

- 원서접수 기한 내 제출서류 미제출 시 접수 불가

서류심사

합격자 발표

2016. 8. 26.

- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통해 확인

※ 결과 발표 안내 이메일 발송

면접심사

2016. 8. 30.

~2016. 8. 31.

- 장소: 대전 본원, 정읍 분원, 경주 분원

면접심사

 합격자발표

2016. 9. 6.

- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통해 확인

※ 결과 발표 안내 이메일 발송

신체검사,

신원조회

2016. 9. 13.

- 신체검사: 종합병원(국・공・사립병원 포함)에서 개별검사 실시 후

   공무원용 채용신체검사표제출

- 신원조회: 등록기준지 관할 구청 및 읍면사무소에 의뢰

최종합격자 발표

2016. 9. 26.

- 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)을 통해 확인

※ 결과 발표 안내 이메일 발송

※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며

    최종합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거,

    추가 합격자 선정 가능

 ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변동이 될 수 있음

 

8. 제출서류

구 분

내 용

제출방법

1

응시원서

- 기본 사항

kaeri.career.co.kr

접속 후 온라인 작성

2

    자기소개서

- 응모동기 및 포부, 가족 및 성장배경, 대학 및 사회생활,

  성향 및 취미, 업무수행자세

3

병적증명서

- 해외 응시자에 한하여 추후(면접심사 시) 보완 가능

- 병적사항이 없는 여성은 제출 안함.

스캔하여

kaeri.career.co.kr

PDF 첨부

4

졸업증명서

최종학위 졸업증명서 제출

5

성적증명서

- 대학, 대학원 성적증명서 각 1부

  (학사, 석사 등 전 학력 모두)

- 편입 시 편입 전 학교 성적증명서 포함 제출

6

최종학위 논문

요약자료 1부

(고급전문인력에 한함)

- 최종학위 논문 요약자료 1부(5매 이하)(PDF 첨부)

7

연구실적 증빙자료

(고급전문인력에 한함)

- 최근(‘13.1.1. 이후 접수마감일까지)3년 동안의 연구 실적

- 게재지, 게재일, 저자명, 주저자 여부 등 을 확인할 수 있는

  증빙자료를 발췌하여 첨부(논문 초록 및 학술대회 스케줄표 등)

※ 논문 전체를 첨부하지 말 것

SCI와 SCIE 해당여부는 검색 후 기재할 것

• SCI:

http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=K&Error=1

• SCIE:

http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=D

- 연구실적 작성 후 그에 따른 순서대로 증빙자료를

  정리하여 제출(본인 이름 형광펜 등으로 표시 요망)

- 연구실적은 논문(학위논문 제외), 특허, 실용신안, 전산코드를 말함

* 연구실적 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정

8

경력증명서 또는

자격증 사본

- 경력(재직)증명서: 실제 근무기관 인사담당 부서에서

  발급받은 경력(재직)증명서만 인정하며, 국민연금공단 및

  건강보험공단 발급서류는 인정하지 않음

※ 경력 산정 근거자료로 활용되며, 원서접수 이후 보완 불가

※ 위촉연구원 경력은 전일제근무 또는 일근무 시간이 표시된

    증명서 제출 요망

※ 전일근무가 아닌 파트타임제로 근무한 기간은

   경력인정 불가

- 자격증: 자격증 소지자는 사본 제출(채용예정 직무와 관련된

   산업기사 이상 자격증, 면허증 1부)

9

우대모집 증빙서류

- 보훈대상자: 취업지원대상자 증명서 제출

- 장애인: 장애인등록증 사본 제출

10

공인영어시험

증명서

(선택사항, 의무아님)

- TOEIC, TOEFL, TEPS 성적표 중 해당 성적표 제출

 

9. 원서 접수

가. 접수방법: 연구원 온라인 채용시스템(http://kaeri.career.co.kr)에 접수 (이메일 접수는 받지 않음)

나. 접수기간: 2016. 7. 28.(목) ~ 2016. 8. 12.(금) 18:00까지 접수분에 한함

다. 문의사항: 한국원자력연구원 인사기획팀 (T.042-866-6297, 042-868-4545)


10. 기타사항

 ○ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능함(제출서류 누락 시 불합격 처리)

 ○ 온라인 사본 접수이므로 채용서류 반환 절차는 없음

 ○ 제출된 서류에 허위사실이 있을 경우 합격을 취소함

 ○ 관련증명서 제출 시 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대

 ○ 장애인(증빙서류 제출자에 한함) 및 여성과학기술인력(여성응시자 중 이공계 전공자)은

   연구원 별도 지침에 의거 가점 부여함

 ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 최종 합격자 중 입사포기자가

     발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가 합격자 선정 가능

  

11. 연구원 소개

 ○ 우리 연구원은 연구 몰입환경 조성 및 효율적인 실험수행을 위하여 동종·유사 업무를 수행하는

    계약직 직원에 대한 처우개선을 통해 정규직과 동일한 수준의 임금 및 복리후생 혜택을 제공하고 있습니다.

 ○ 더불어, 계약직 직원으로 근무하였거나 근무 중인 우수 인력에 대하여 정규직 공개채용 시

    매 전형 단계별 가산점 부여 등의 정규직화에 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

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담당부서
인사전략팀
담당자
손성민
연락처
042-868-8284

최종수정일2019.04.26

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