채용공고
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2016년도 2차 계약직원 공개채용
- ㄷ
- 2016.03.23
- 진행상태
- 마감
- 조회수
- 13,684
모집직종 및 수행업무 |
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고급전문인력: 석·박사 학위 취득자로서 전문분야의 연구과제 등에 참여하면서 연구를 수행하는 업무 연구실험직: 연구사업 과제에 직접 참여 또는 관여하여 연구업무를 지원 및 보조하는 업무 기간제계약직: 행정업무를 지원 및 보조하는 업무 |
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고용계약기간 |
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고급전문인력 - 박사후연수생: 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능, 석사후연수생 기간 포함) - 석사후연수생: 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능) 연구실험직 - 최대 3년(1년 단위로 계약하여 연장 가능) 기간제계약직 - 최대 2년(1년 단위로 계약하여 연장 가능) |
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응시자격 |
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국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 남자는 병역필, 면제자 또는 전문연구요원(현재 전문연구요원 근무 중으로 연구원으로 전직이 가능한 자, 신규 편입은 불가) - 관련 증빙자료 제출자에 한함 모집분야에서 요구하는 전공 및 학위소지자 • 원서접수 마감일(2016.4.1.)까지 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(확인서) 제출 시에만 접수 가능 • - 졸업예정자는 학교에서 발급하는 공식 졸업예정증명서를 제출하되, 접수마감일까지 증명서 발급이 불가한 응시자는 • - 【붙임1】의 졸업예정확인서(지도교수, 학과장 서명 필요)를 작성하여 제출 요망 • - ※ 졸업예정자의 경우 발령예정일 전까지 학위 취득을 조건으로 함 |
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모집분야 및 전공 (※명시된 전공 외 관련 학과도 지원가능하며, 관련 학과 여부는 서류심사에서 결정) |
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※ 근무지 중 정읍은 첨단방사선연구소, 경주는 양성자가속기연구센터 근무 조건임. ※ (대전) 한국원자력연구원 주요 임무 및 기능 (홈페이지 http://www.kaeri.re.kr 참조) ※ (정읍) 첨단방사선연구소 주요 임무 및 기능 (홈페이지 http://www.arti.re.kr 참조) ※ (경주) 양성자가속기연구센터 주요 임무 및 기능 ( (홈페이지 http://www.komac.re.kr 참조) |
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모집 인원 : 00명 |
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발령 예정일 : 2016. 5. 1. 또는 6. 1. |
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※ 모집분야별 명시 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
전형방법 및 일정 |
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※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변동이 될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
제출서류 |
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원서 접수 |
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접수 방법 : 연구원 온라인 채용시스템(kaeri.career.co.kr)에 접수 (이메일 접수는 받지 않음) 접수 기간 : 2016. 3. 23.(수) ~ 2016. 4. 1.(금) 18:00까지 접수분에 한함 문의 사항 : 한국원자력연구원 인사기획팀 (T.042-866-6297, 042-868-4545) |
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기타사항 |
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제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능함(제출서류 누락 시 불합격 처리) 온라인 사본 접수이므로 채용서류 반환 절차는 없음 제출된 서류에 허위사실이 있을 경우 합격을 취소함 관련증명서 제출 시 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대 장애인(증빙서류 제출자에 한함) 및 여성과학기술인력(여성응시자 중 이공계 전공자)은 연구원 별도 지침에 의거 가점 부여함 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 최종 합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가 합격자 선정 가능 |
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연구원 소개 |
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우리 연구원은 연구 몰입환경 조성 및 효율적인 실험수행을 위하여 동종·유사 업무를 수행하는 계약직 직원에 대한 처우개선을 통해 정규직과 동일한 수준의 임금 및 복리후생 혜택을 제공하고 있습니다. 더불어, 계약직 직원으로 근무하였거나 근무 중인 우수 인력에 대하여 정규직 공개채용 시 매 전형 단계별 가산점 부여 등의 정규직화에 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. |
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우리 연구원은 여성의 일과 가정의 양립을 적극 지원하는 기관으로서, 우수한 여성과학기술인의 많은 관심과 지원을 기다립니다. |
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