한국원자력연구원 용역근로자(기술용역) 정규직 전환 공고(1단계 적격성 평가)

1. 응시자격

• 가. 2017년 7월 20일 기준 용역근로자(기술용역) 정규직 전환대상 업무 근무자 ※단, 일시·간헐적 업무 대상자는 제외
• 나. 남자는 병역필, 면제자 또는 전문연구요원
• 다. 하기 열거된 결격 사유에 해당하지 않는 자

2. 결격사유

• 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
• 나. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자
• 다. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 라. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
• 마. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
• 바. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 전형 절차 (※ 전형절차 일정은 기관 및 외부사정에 따라 변경될 수 있음)

4. 제출서류

가. 지원 시 제출서류

• 전환지원서
  • 한국원자력연구원 채용홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)에 접속 후 온라인 작성
  • 전환지원서 연구실적(논문·특허)·자격증·수상경력 란에 기재된 증빙자료(사본) 포함
  • 근무 경력 전체에 대한 증빙자료(사본) 포함
• 친인척 재직확인서* 제출
  • 한국원자력연구원 채용홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)-채용문의-공지사항에 게시된 첨부파일 양식을 참조하여 전환지원서와 함께 온라인 제출
  • *17.5.12일 이후 용역근로자로 채용된 자에 한하여 친인척 재직확인서 제출
  • ※ 지원자의 서명이 포함된 스캔파일을 첨부하여야 하며, 화면 캡처, 휴대폰이나 카메라로 촬영한 파일은 인정하지 않음

나. 인성섬사 및 발표평가 안내

• 인성평가 : 발표평가 당일 진행 ※ 인성검사에 미응시할 경우 최종 불합격 처리되므로 유의
• 발표평가
  • 주제발표 주제 : 직무와 관련된 교육, 경력, 경험 등 업무수행 능력, 직무 이해도 및 비전에 대하여 발표(10분, 질의응답 시간 별도 부여)
  • 준비자료 : 발표자료가 담긴 USB(PPT) 2개, 발표 자료 출력물 6부(평가 당일 직접 제출)
    • ※ 보안USB가 아닌 일반 USB를 사용하여야 하며, 발표자료 출력물은 A4사이즈, 단면 인쇄물로 제출
    • ※ USB 미인식 등을 대비하여 반드시 개인 이메일 등에 발표자료 사전 저장 요망
    • ※ USB 또는 출력물을 지참하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있으므로 유의

5. 원서접수

• 접수방법 : 온라인 접수(한국원자력연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr))
• 접수기간 : 2020년 6월 12일(금) ~ 2020년 6월 18일(목) 18:00(※ 접수기간 엄수 요망)

  ※ 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며, 접수기간은 연장하지 않으니 사전에 시간적 여유를 두고 지원서를 제출하시기 바라며, 시스템 불안정으로 인한 미제출 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

6. 기타사항

• 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 고열 등 이상 증상이 있는 자는 전형 응시에 제한이 있을 수 있음
• 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음
• 전환지원서 및 제출서류에 허의사실이 있는 경우 또는 경력 등을 고의로 누락하는 경우 합격을 취소함
• 전환에 관한 부당한 청탁, 압력, 재상상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 전환에 합격한 자는 합격을 취소함
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 최종 합격 후 3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직으로 정식 임용하며, 수습기간 중 평가 결과가 불량하거나 징계 처분 등을 받아 부적격으로 판정된 자는 면직조치를 할 수 있음
• 외국인과 복수국적자의 경우 지원은 가능하나 보안·기밀 업무의 경우 임용에 제한이 있을 수 있음
• 기타 문의사항은 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr)의 "채용 QnA"를 통해 문의

Best Family Friendly Management 가족친화 우수기관

※ 가족친화 우수기관이란 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 여성가족부장관으로부터 가족친화인증을 부여받은 기업 및 공공기관을 의미합니다.

2020년 6월 26일

한국원자력연구원