1. 모집직종 및 수행업무

- 기간제계약직 : 행정업무를 지원 및 보조하는 업무

2. 고용계약기간 1년 7개월 (2018.11.01. ~ 2020.05.31.)

3. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조(결격사유)의 결격사유가 없는 자

나. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자

다. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의

       취업제한 적용을 받지 않은 자

라. 남자는 병역필, 면제자 또는 전문연구요원

    ※ 현재 전문연구요원 근무 중으로 연구원으로 전직이 가능한 자. 신규 편입 불가 - 관련 증빙자료 제출자에 한함

나. 제출서류 첨부 시 유의사항 안내

   - 모든 제출서류는 공식적으로 발급받은 서류의 사본 스캔파일을 PDF 파일로 첨부하여야 합니다.

     ※ 인터넷 조회 화면을 캡처한 파일, 휴대폰이나 카메라로 촬영한 파일은 인정하지 않음

   - 제출서류 파일은 컴퓨터 화면에서 성명, 성적, 날짜 등 모든 내용이 식별 가능하도록 해상도를 설정하여

     스캔하여 주시기 바라며, 식별이 불가능한 경우 서류 미제출로 간주돼 불이익을 받을 수 있습니다.

   - 우리 기관에서는 개인정보보호법에 따라 증빙서류 수집 시에 주민등록번호 등 민감한 개인정보를 수집하지 않으므로,

     증빙서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 삭제 후 스캔하여 주시기 바랍니다.

9. 원서접수

 가. 접수방법 : 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr)에 접수 (이메일 접수는 받지 않음)

 나. 접수기간 : 2018. 10. 02.(화) ~ 2018. 10. 17.(수) 18:00까지 접수분에 한함

 다. 문의사항 : 연구원 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일(hoyong@kaeri.re.kr)을 통하여 문의

10. 기타사항

  ○ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능함(제출서류 누락 시 불합격 처리)

  ○  온라인 사본 접수이므로 채용서류 반환 절차는 없음 

  ○  면접심사 합격자는 사본 제출한 서류의 원본을 포함, 추가로 서류를 제출하여야 하며, 서류 미제출 또는

      지원서 입력사항이 허위로 판명될 경우(학력‧경력 누락 포함) 합격을 취소함

  ○  응시원서 작성 시 누락한 경력사항, 자격, 면허 등의 사항은 추후 최종합격 시 경력산정에 반영되지 않음

  ○ 관련증명서 제출 시 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대하며, 장애인은 연구원 별도 지침에 의거

      가점 부여함(증빙서류 제출자에 한하며, 가점사항이 중복될 경우 본인에게 유리한 것 하나만 가산함)

  ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 최종 합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우

      예비합격자 우선순위에 따라 추가 합격자를 선정할 수 있음

  ○ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의

     부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자는 합격을 취소할 수 있음

  ○ 최종합격자 발표 후에도 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격사유 발생 시 임용을 취소할 수 있음

11. 연구원 소개

  ○ 우리 연구원은 연구 몰입환경 조성 및 효율적인 실험수행을 위하여 동종·유사 업무를 수행하는

      계약직 직원에 대한 처우개선을 통해 정규직과 동일한 수준의 임금 및 복리후생 혜택을 제공하고 있습니다.

  ○ 더불어, 계약직 직원으로 근무하였거나 근무 중인 우수 인력에 대하여 정규직 공개채용 시

     매 전형 단계별 가산점 부여 등을 통해 정규직화에 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

※ 가족친화 우수기관이란 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 

    운영하여 여성가족부장관으로부터 가족친화인증을 부여받은 기업 및 공공기관을 의미합니다.